Ausbildung indonesischer Fachkräfte in Deutschland für Deutschland
Gede Guniarta, Schüler der 11. Klasse an der staatlichen Berufsschule SMK 1 Sawan in Buleleng im Norden Balis, wurde mit 12 weiteren Schülerinnen und Schülern ausgewählt, um an einem dualen Ausbildungsprogramm teilzunehmen, das von seiner Schule in Zusammenarbeit mit der Deutsch-Indonesischen Industrie- und Handelskammer organisiert wird.
- Autor: Andra Wisnu
Die duale Berufsausbildung im Hotelgewerbe bedeutet, dass Guniarta 60 Prozent seiner verbleibenden Schulzeit damit verbringt, die praktischen Abläufe eines Hotelbetriebes als Mitarbeiter zu erleben und zu erlernen, während er die restlichen 40 Prozent in der Schule den theoretischen Teil erlernt.
Das German Dual Vocational and Education Training (GDVET)-Programm im Hotelmanagement wird von drei deutschen Familienhotels gesponsert, die seit fast zehn Jahren auf Bali tätig sind. Einer der Hoteldirektoren, Hermann Sattler, äußerte den Wunsch, diesen "Auszubildenden" die deutsche Sprache beizubringen, da sein Hotel regelmäßig eine große Anzahl deutscher Touristen beherbergt. Dies würde das Hotel für seine Besucherinnen und Besucher gastfreundlicher machen und gleichzeitig den Auszubildenden die Möglichkeit geben, ihre Karriere im Ausland fortzusetzen.
Qualifizierte Arbeitskräfte für Deutschland
Das Programm hat das Potenzial, einen Fachkräftemangel in Deutschland zu beheben. Laut einer kürzlich veröffentlichten Konjunkturumfrage des ifo Instituts an der Universität München gaben 43 Prozent der Unternehmen an, an einem Mangel qualifizierter Arbeitskräfte zu leiden. Zu diesen Berufsgruppen, gehören die Krankenpflege, die Kinderbetreuung, das Baugewerbe und die Kfz-Technik.
Ein neues Gesetz erleichtert es, diese Qualifikationslücke zu schließen. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das im August 2023 vom Bundestag verabschiedet wurde, erleichtert Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern die Einreise nach Deutschland, indem es bürokratische Hürden abbaut. Die Bundesregierung geht davon aus, dass mit dem Gesetz, das am 1. März 2024 in Kraft trat, jährlich 60.000 qualifizierte Zuwanderer aus Nicht-EU-Staaten zusätzlich zur Beschäftigung, Qualifizierung oder Arbeitssuche einreisen können.
Darüber hinaus plant das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung in Ländern wie Indonesien oder Pakistan den Ausbau beziehungsweise die Einrichtung von "Zentren für Migration und Entwicklung". In diesen Zentren können sich Arbeitssuchende über bestehende Arbeitsmöglichkeiten bis hin zur Wohnungssuche beraten lassen, um eine faire und ethisch vertretbare Arbeitsmigration nach Deutschland und Europa zu ermöglichen.
Gemeinsame Anstrengungen sind erforderlich
Das GDVET in Hotelmanagement ist nicht das einzige Programm, das den Fachkräftemangel in Deutschland beheben könnte.
EduKadin, ein von der indonesischen Handelskammer gegründetes Aus- und Weiterbildungszentrum in Zentraljava, arbeitet seit Jahren mit der deutschen Industrie- und Handelskammer in Trier zusammen, um Unternehmen im Kammerbezirk mit qualifizierten Arbeitskräften zu versorgen. Erst im August 2023 sind 18 Auszubildende aus Indonesien nach Deutschland gereist, um eine Berufsausbildung zu beginnen.
Der Erfolg und die Nachhaltigkeit dieser Programme zeigen, dass die Zusammenarbeit zwischen lokalen Akteuren und deutschen Institutionen einen wichtigen Beitrag zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Deutschland leisten kann. Mit der Einführung des deutschen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ist die Zeit reif für eine noch engere Zusammenarbeit zwischen Regierung und Wirtschaft in beiden Ländern.
iMOVE-Marktstudie Indonesien
Der Artikel entstand im Rahmen der Erstellung der iMOVE-Marktstudie Indonesien für den Export beruflicher Aus- und Weiterbildung, die kürzlich erschienen ist.
Quellen
Library of Congress, 25.08.2023: New "Skilled Workers Immigration Act" Enacted
deutschland.de, 15.06.2023: Career opportunities in Germany
DW, 04.04.2023: What skilled workers does Germany really need
Quelle: iMOVE